<p>این راهنمای جامع به بررسی نقش و وظایف <strong>وکیل اداره کار</strong> میپردازد. وکیل اداره کار باید در زمینه حقوق کار، بیمه تامین اجتماعی و بخشنامههای مرتبط با کار آگاه باشد و قادر به ارائه راهکارهای موثر برای حل اختلافات بین کارگر و کارفرما باشد.</p> <ul> <li>وکیل اداره کار باید در زمینه <strong>حقوق کار</strong>، بیمه تامین اجتماعی و بخشنامههای مرتبط با کار آگاه باشد.</li> <li>از وظایف اصلی وکیل اداره کار، <strong>تنظیم قرارداد کار</strong>، پیگیری حقوق قانونی موکل و انجام مراحل قانونی طرح شکایت در اداره کار است.</li> <li>در صورت انکار رابطه کاری توسط کارفرما، <strong>اسناد و مدارک</strong> مانند فیش واریزی حقوق میتواند اثباتکننده این رابطه باشد.</li> <li>در صورت عدم سازش در شورای اسلامی کار، اختلاف به <strong>هیات تشخیص</strong> و در صورت اعتراض به هیأت حل اختلاف کار ارجاع داده میشود.</li> <li>اخذ وکیل در دعاوی کار <strong>الزامی</strong> نیست، اما میتواند به کاهش زمان و هزینههای دادرسی کمک کند.</li> </ul>